Finn ut hva som kan gjøre et bytte interessant. La kandidaten snakke først; avklar deretter om barnehagelærerstillingen og reiseveien til Sinsen passer.
Stillingen på 30 sekunder
Flere svar ↓Sinsen kirkes barnehage er en liten barnehage med to avdelinger og 27 barn oppgitt i annonsen. Her får du faglig og kreativ frihet, egen kjøkkenassistent og kort vei til styrer. Barnehagen er inspirert av Montessori og Reggio Emilia og har utvidet kristen formålsparagraf.
Plantid og god bemanning er fremhevet i rekrutteringen. Timer, organisering, bemanning per vakt og aktuell barnegruppe må konkretiseres med barnehagen.
Hvis svaret er uklart: Plantid, støtte, faglig frihet, arbeidstid, lønn – hva betyr mest? Avklar også interesse for en eventuell midlertidig lederfunksjon.
Avklar kort
Neste steg
Oppsummer det kandidaten ønsker. Knytt det til det vi faktisk vet om stillingen, og spør om en videre samtale med Sinsen for konkrete svar.
Ved ja: be om CV og vitnemål, avklar samtykke før profil deles, og avtal når du følger opp.
Last opp tekstfilen her etter samtalen, eller lim inn den kopierte teksten.
Flere svar hvis kandidaten spør
Arbeidsgiver oppgir 27 barn fordelt på to avdelinger. Avklar aktuell aldersgruppe, gruppestørrelse og dagens barnetall med styrer.
Den faste stillingen er som barnehagelærer. En pedagogisk leder er i permisjon fram til sommeren 2027; midlertidig lederfunksjon kan bli aktuelt. Tittel, ansvar, varighet og lønn i perioden må avtales. Ikke lov fast lederstilling.
Planlegge, gjennomføre og evaluere pedagogisk arbeid, følge opp barnegruppen, samarbeide med foresatte og veilede kolleger. Kandidaten får påvirke lekemiljøet og det pedagogiske tilbudet.
Liten organisasjon, styrer i 100 % stilling og egen kjøkkenassistent. Montessori- og Reggio Emilia-inspirasjon, barns medvirkning og kreativitet. Spør gjerne hva kandidaten ønsker å bidra med.
Plantid og god bemanning er fremhevet i rekrutteringen. Be styrer konkretisere antall timer, hvordan plantiden skjermes og hvem som dekker barnegruppen. Ikke oppgi en bemanningsgrad eller vaktplan vi ikke har fått bekreftet.
PBL-tariff, pensjon og forsikringer. Arbeidsgiver oppgir kompetanseheving, velferdsmidler og støtte til helsefremmende aktiviteter. Avklar konkret lønn og vilkår; ikke lov tillegg eller bestemte beløp.
Utvidet kristen formålsparagraf med verdier som nestekjærlighet, tilgivelse, likeverd og ærlighet. Avklar om kandidaten er komfortabel med å arbeide innenfor barnehagens formål. Spør om yrkesutøvelsen, ikke kandidatens personlige tro.
Godkjent barnehagelærerutdanning og norskferdigheter. Avklar dokumentasjon og eventuell norsk godkjenning ved utenlandsk utdanning. Politiattest ved ansettelse. Avtal videre steg og innhent samtykke før CV eller profil deles med arbeidsgiver.
Grunnlag: arbeidsgivers stillingsannonse og rolleavklaring 23. september 2026. Arbeidsgivers annonse · Stillingspresentasjon. Konkrete vilkår bekreftes med arbeidsgiver.
Foto: Sergej / Pexels · Pexels-lisens · beskåret